La régulation des conflits est une partie importante d’une bonne organisation ressources humaines.
Pour se faire, le management doit être pourvu d’une bonne maîtrise du dialogue et être apte à gérer les situations difficiles qui peuvent émerger de ces tensions.
Savoir considérer les situations de conflit avec le recul nécessaire participe à leur résolution et limite leur réapparition.
Cime Compétences est aux côtés des entreprises pour apporter un savoir-faire en gestion des conflits permettant d’atteindre ces résultats.
Cime Compétences met à votre disposition des équipes pluridisciplinaires :
La synergie de ces compétences apporte une solution sur-mesure sur les niveaux clés :
Cime Compétences applique la méthode SAFE à la gestion des conflits. En trois temps :
La méthode SAFE par Cime Compétences :
Variable selon l'entreprise.
Sur devis.
Éligible à un financement DIRECCTE selon les conventions collectives et les entreprises.