Auditer, mettre en conformité et déployer une organisation RH performante

Audit de conformité sur les points de réglementation sociale avec plan d’actions Accompagnement si besoin pour la mise en place concrète sur les terrains des améliorations

Accompagner les PME dans la formalisation de leur projet (stratégie RH et organisation RH). Adapter leur organisation en optimisant le capital humain. Développer une culture managériale propre à renforcer les compétences, à sécuriser et dynamiser les parcours professionnels.

Mobilité interne et recrutement. Sécuriser le recrutement d’apprentis et limiter le taux de décrochage et de rupture du contrat d'apprentissage. Sécuriser un projet de promotion professionnelle par l’analyse du potentiel du salarié.

Exploiter les nouvelles technologies pour mettre en place un marketing RH. Recruter 2.0 en amenant l’entreprise à la culture numérique.

Obtenir la certification ISO 9001 v 2015. Bénéficier de la mise en place d’un système qualité sur mesure, adapté aux activités de l’entreprise, à son histoire et à ses pratiques. Passer de la certification 2008 à version 2015.

Débloquer les marges de croissance de votre entreprise par une bonne gestion des ressources humaines. Cette prestation combine diagnostic et accompagnement.