Choisir de devenir Engagé RSE, c’est adresser un signal fort : celui d’une organisation qui assume les impacts de ses décisions et s’engage pour un développement durable de ses activités. Engagé RSE, le label qui fait la différence !
Démontrer sa capacité à identifier ses propres enjeux de RSE en fonction de son contexte et des attentes de ses parties prenantes essentielles (collaborateurs, clients, fournisseurs, financeurs, collectivités locales, etc.)
Déployer des pratiques managériales et opérationnelles pertinentes par rapport à ces enjeux
Piloter les résultats associés afin d’améliorer sa performance globale
La certification QUALIOPI atteste la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences, qu’il s’agisse d’actions de formation ou de bilans de compétences. La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit dans son article 6 une obligation de certification, par un organisme tiers, des organismes de formation avant le 01 Janvier 2022.
Nos formations respectent les critères requis de la certification
- Diffusion d'une information claire et transparente pour le public.
- Identification précise des objectifs et adaptation permanente des prestations aux publics bénéficiaires.
- Adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement à l'offre de formation.
- Qualification professionnelle et formation continue des consultants chargés des formations.
- Investissement de l'organisme dans son environnement professionnel.
- Recueil et prise en compte des appréciations rendues par les stagiaires.
- Respect des obligations légales et réglementaires pesant sur les actions de formation au titre des articles L6352-3 à L6353-1. L6353-8 et L6353-9.
Datadock est une base de données unique sur la formation professionnelle sous l’angle de la qualité. Elle permet aux financeurs de la formation professionnelle réunis au sein du GIE D2OF de vérifier la conformité des organismes de formation vis-à-vis des 6 critères qualité définis par la Loi du 5 mars 2014.
- Notre offre de formation bénéficie d'une lisibilité améliorée.
- Nous sommes soucieux d'informer le public de nos prestations comme des résultats des formations dispensées.
- Nous restons attentifs à accroître la capacité de notre offre de formation à s'adapter aux besoins du public à former.
Cime Compétences, est un organisme de formation enregistré sous le numéro 84691488769, référencé Datadock. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État.
Un IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) est un Préventeur (Technicien ou Ingénieur), c'est-à-dire une personne, physique ou morale, dotée de compétences techniques, organisationnelles ou médicales (hors médecine du travail), et dont la mission consiste à participer à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail, en complément de l'action conduite par le ou les médecins du travail. Le recours à ces professionnels, au sein du dispositif de santé au travail, est encadré par la loi, qui impose, notamment, que leurs compétences soient reconnues (art. L. 4622-4 du code du travail).
L'ASCBC a pour objectif de regrouper les centres de bilans de compétences, développer, promouvoir, défendre la profession et être un relais entre les centres de bilans de compétences et les différentes instances publiques. L'ASCBC est constituée d'un CA et d'un bureau qui définissent les objectifs et les actions à mener. Depuis sa création, l'ASCBC se mobilise pour que le bilan de compétences garde toute sa place dans la réforme de la formation professionnelle. L'ASCBC a été reconnue comme un interlocuteur valable par les pouvoirs publics et par les partenaires sociaux : rencontres avec la DGEFP (Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle), audition par le COPANEF,...)
Avec nos 2 sites sur Oyonnax et Bourg-en-Bresse nous souhaitons faire la promotion du premier département de France tant sur son essor économique, que sur sa richesse humaine et de sa qualité de vie. De ce fait nous avons été labellisés par le département de l'Ain comme 65 autres acteurs économiques du territoire.
La Fédération Française des Professionnels de l'Accompagnement et du Bilan de Compétences est une association loi 1901 dont le but est de : Fédérer les professionnels de l’accompagnement des carrières professionnelles et les centres de bilan de compétences pour assurer la pérennité, la promotion, le développement et les évolutions de la prestation de bilan de compétences telle que définie par le Code du Travail par tout moyen utile à cet objectif, de toutes prestations liées à la vie professionnelle par tout moyen utile à cet objectif. Mais aussi de garantir la qualité de la prestation de bilan de compétences et toute autre prestation associée, délivrées par ses membres dans un haut niveau d’exigence, d’obtenir des informations claires et pertinentes leur permettant de prendre des décisions stratégiques pour leur structure,
Cime Compétences est signataire de la charte d'engagement qualité des centres de bilans de compétences ancienne liste FONGECIF. "Nos centres de Bilans, initialement agréés par le FONGECIF ont souhaité inscrire cette exigence originelle de professionnalisme dans la durée. En co signant cette charte, nous attestons de la volonté de maintenir le Bilan de compétences à ce haut niveau de qualité humaine, méthodologique et déontologique."