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Evaluations de potentiel - mobilité interne et recrutement
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Evaluations de potentiel – mobilité interne et recrutement
Lise Laplume
Directrice associée - Responsable pédagogique - Consultante
Alexandre Simonet
Directeur - Consultant en organisation et en RH - Référent Handicap
Martha Chaise
Consultante
Sandy Rudewiez
Coach Consultante - Formatrice
Solange Bagur
Coach Consultante
L’évaluation de potentiel recrutement & mobilité interne C’EST QUOI ?
Accompagner les entreprises dans la sélection de leurs nouvelles recrues ou dans la gestion de carrière de leurs
salariés
Participer aux entretiens dans le cadre d’un recrutement ou d’une mobilité en interne
Permettre d’avoir une vision complète d’un candidat dans toutes ses dimensions : connaissances, motivations, personnalité, capacité d’apprentissage…
TPE, PME, grands Groupes… Tous secteurs d’activités… Prestation qui s’adapte à tous les types de structures et tous les domaines d’activités
L’évaluation de potentiel recrutement & mobilité POUR QUOI FAIRE ?
Sélectionner des candidats à fort potentiel de réussite
Évaluer la personnalité, la motivation et les aptitudes des candidats
Vérifier la bonne adéquation entre le poste à pourvoir et les capacités du candidat
Limiter la perte de temps engendrer par un mauvais recrutement
Sélectionner des candidats en phase avec les valeurs et le fonctionnement de l’entreprise
Favoriser la bonne intégration du candidat en veillant à une bonne cohésion salariale
L’évaluation de potentiel recrutement & mobilité COMMENT ÇA MARCHE ?
ENTRETIEN INDIVIDUEL
Entretien individuel avec chaque candidat afin de cerner la personnalité, la motivation, les aptitudes…
TESTS PSYCHOMÉTRIQUES
Solutions d’évaluation psychométrique qui fournissent des indices clés afin de bien identifier et cerner les potentiels. Test de personnalité, test de motivation, évaluation de potentiel,…
ANALYSE
Compilation et analyse des éléments recueillis lors des entretiens individuels et des résultats des tests.
COMPTE-RENDU
Remise d’une synthèse par candidat avec un diagnostic précis et une préconisation.
L’évaluation de potentiel recrutement & mobilité interne POUR QUI ?
Pour toutes les entreprises quel que soit le secteur d’activité
Pour tous les types de structures (TPE, PME, Grands Groupes…)
Pour tous les postes, plus ou moins qualifiés
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