L’évaluation de potentiel recrutement & mobilité interne C’EST QUOI ?

  • Accompagner les entreprises dans la sélection de leurs nouvelles recrues ou dans la gestion de carrière de leurs salariés
  • Participer aux entretiens dans le cadre d’un recrutement ou d’une mobilité en interne
  • Permettre d’avoir une vision complète d’un candidat dans toutes ses dimensions : connaissances, motivations, personnalité, capacité d’apprentissage…
  • TPE, PME, grands Groupes… Tous secteurs d’activités… Prestation qui s’adapte à tous les types de structures et tous les domaines d’activités

L’évaluation de potentiel recrutement & mobilité POUR QUOI FAIRE ?

  • Sélectionner des candidats à fort potentiel de réussite
  • Évaluer la personnalité, la motivation et les aptitudes des candidats
  • Vérifier la bonne adéquation entre le poste à pourvoir et les capacités du candidat
  • Limiter la perte de temps engendrer par un mauvais recrutement
  • Sélectionner des candidats en phase avec les valeurs et le fonctionnement de l’entreprise
  • Favoriser la bonne intégration du candidat en veillant à une bonne cohésion salariale

L’évaluation de potentiel recrutement & mobilité COMMENT ÇA MARCHE ?

ENTRETIEN INDIVIDUEL

  • Entretien individuel avec chaque candidat afin de cerner la personnalité, la motivation, les aptitudes…

TESTS PSYCHOMÉTRIQUES

  • Solutions d’évaluation psychométrique qui fournissent des indices clés afin de bien identifier et cerner les potentiels. Test de personnalité, test de motivation, évaluation de potentiel,…

ANALYSE

  • Compilation et analyse des éléments recueillis lors des entretiens individuels et des résultats des tests.

COMPTE-RENDU

  • Remise d’une synthèse par candidat avec un diagnostic précis et une préconisation.

L’évaluation de potentiel recrutement & mobilité interne POUR QUI ?

  • Pour toutes les entreprises quel que soit le secteur d’activité
  • Pour tous les types de structures (TPE, PME, Grands Groupes…)
  • Pour tous les postes, plus ou moins qualifiés

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