Evaluations de potentiel - mobilité interne et recrutement

 L’évaluation de potentiel recrutement & mobilité interne C’EST QUOI ?

• Accompagner les entreprises dans la sélection de leurs nouvelles recrues ou dans la gestion de carrière de leurs salariés
• Participer aux entretiens dans le cadre d’un recrutement ou d’une mobilité en interne
• Permettre d’avoir une vision complète d’un candidat dans toutes ses dimensions : connaissances, motivations, personnalité, capacité d’apprentissage…
• TPE, PME, grands Groupes… Tous secteurs d’activités… Prestation qui s’adapte à tous les types de structures et tous les domaines d’activités

 L’évaluation de potentiel recrutement & mobilité POUR QUOI FAIRE ?

• Sélectionner des candidats à fort potentiel de réussite
• Évaluer la personnalité, la motivation et les aptitudes des candidats
• Vérifier la bonne adéquation entre le poste à pourvoir et les capacités du candidat
• Limiter la perte de temps engendrer par un mauvais recrutement
• Sélectionner des candidats en phase avec les valeurs et le fonctionnement de l’entreprise
• Favoriser la bonne intégration du candidat en veillant à une bonne cohésion salariale

 L’évaluation de potentiel recrutement & mobilité COMMENT ÇA MARCHE ?

 L’évaluation de potentiel recrutement & mobilité interne POUR QUI ?

• Pour toutes les entreprises quel que soit le secteur d’activité
• Pour tous les types de structures (TPE, PME, Grands Groupes…)
• Pour tous les postes, plus ou moins qualifiés