Témoignages

"Une entreprise sérieuse et une équipe compétente à votre écoute dans l'accompagnement d'entreprise, étude personnalisée, conseil, plan de formations, organisation... N'hésitez pas à demander une étude."
Entreprise LRZ Studio

"De très bons conseils de qualité sur diverses problématiques RH : recrutement, relations sociales, GPEC, formation, mobilité ou évaluation du personnel... Formation aux entretiens individuels efficace. Nous recommandons vivement !"
Entreprise Joël CALLY

Les objectifs du diagnostic et accompagnement ressources humaines TPE-PME

  • Débloquer les marges de croissance de votre entreprise par une bonne gestion des ressources humaines.
  • Cette prestation combine diagnostic et accompagnement.

Qu’est-ce que le diagnostic et accompagnement ressources humaines TPE-PME ?

Le diagnostic ressources humaines Cime Compétences offre une photographie de votre situation RH :

  • vos points forts
  • vos axes de progression et d’amélioration

Le diagnostic se présente avec un plan d’actions destiné à solutionner les problématiques identifiées et augmenter l’efficacité des ressources humaines.

L’accompagnement ressources humaines Cime Compétences vous conseille dans l’exécution du plan d’action et structure les étapes par priorités pour maximiser la valeur ajoutée de votre entreprise.

Grâce au diagnostic et accompagnement RH TPE-PME

  • Identifier les axes de progrès.
  • Définir et mettre en œuvre les moyens nécessaires au déblocage des marges de croissance identifiées.
  • Bénéficier d’un œil extérieur et expert tout au long de la démarche.

Les modalités du diagnostic et accompagnement ressources humaines TPE-PME

Réunions avec les encadrants, réunions collectives et entretiens individuels.

Etape 1 : le diagnostic et le plan de préconisation RH

  • Collecte d’informations
  • Analyse et préconisations
  • Co-construction d’un plan d’actions personnalisé
  • Fixation des jalons du plan par priorité
  • Planning d’accompagnement

Etape 2 : l’accompagnement

  • Soutien à la mise en oeuvre des actions du plan précédemment co-construit
  • Définition d’un cahier des charges détaillées pour les actions le nécessitant
  • Remise de livrables spécifiques selon les actions du plan, besoins et problématiques identifiées (ex : procédure d’intégration, fiches de postes, trame d’entretien professionnel, guides…)

Les avantages du diagnostic et accompagnement ressources humaines TPE-PME

  • Une vision claire et objective de la situation RH actuelle.
  • Des axes de progrès définis et priorisés.
  • Un expert RH à votre écoute tout au long de la démarche.
  • La suggestion de nouveaux outils et pratiques RH propres à votre secteur.
  • La création de solutions sur-mesure pour votre entreprise.

Durée

Variable selon l'entreprise.

Coût

1250 €HT / jour.

Financement

Le diagnostic et accompagnement RH Cime Compétences est éligible à un financement DIRECCTE jusqu’à 50% selon les conventions collectives et les entreprises.

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