Parcours management de proximité

Les objectifs du parcours management de proximité

• Se positionner sur le poste de manager de proximité (posture, responsabilités)
• Définir des objectifs SMART
• Acquérir des techniques managériales d’organisation
• Évaluer les performances des salariés
• Appréhender la gestion des conflits
• Développer la motivation de ses équipes
• Mieux communiquer auprès des équipes

Cette formation a pour objectif d’aider vos équipes managériales à acquérir les compétences indispensables et immédiatement transposables à leur activité professionnelle.

La formation parcours management de proximité Cime Compétences

Formation collective parcours management de proximité : 3+2 jours. 3 jours contigus + 2 jours deux à trois mois après la formation.

Formation modulaire : 5 modules d’une journée

Grâce à cette formation :

La qualité de l’encadrement influence grandement l’implication, l’efficacité et l’efficience des collaborateurs.

Cette formation apporte aux managers de proximité les outils et les méthodes indispensables pour améliorer leurs pratiques managériales

MODALITÉS D’ÉVALUATION

• Quiz
• Attestation de formation

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES ET À MOBILITÉ RÉDUITE

• Nos agences sont accessibles par tous et notamment aux personnes en situation de handicap

Les avantages de la formation parcours management de proximité :

• Formation animée par des consultants spécialisés en ressources humaines, organisation et communication
• L’acquisition de pratiques d’usage des comportements managériaux par la mise en place d’une méthode pragmatique et concrète
• Travail sur des cas concrets tirés de l’expérience des participants
• Positionnement personnel via des tests de personnalité sur les propres traits de management des participants
• Acquisition d’outils de management (tableau de pilotage, grille d’évaluation…)
• Possibilité d’une formation modulaire