- Solange Bagur
Coach Consultante
Un coaching professionnel C’EST QUOI ?
Un coaching professionnel C’EST QUOI ?
- Le coaching professionnel c’est l’accompagnement des personnes ou des équipes au développement de leur potentiel
- Les objectifs d’un coaching sont adaptés et personnels
- Le coaching professionnel apporte des bénéfices sur le plan personnel et professionnel
- Le coaching professionnel peut être réalisé de manière individuelle ou collective
Un coaching professionnel POUR QUOI FAIRE ?
Un coaching professionnel POUR QUOI FAIRE ?
En individuel, le coaching professionnel permet de :
- Prendre conscience de votre potentiel et de vos compétences
- Avoir un comportement adapté aux situations
- Optimiser la gestion de votre stress et vous adapter aux changements
- Développer votre relationnel et votre leadership
- Stimuler votre motivation et ainsi votre performance
- Fixer vos objectifs et les réaliser
- Savoir vous mettre en action
En collectif, le coaching professionnel aide à :
- Mettre en place les conditions de réussite du travail en équipe
- Gagner en efficience
- Améliorer la cohésion et le fonctionnement des équipes
- Apprendre à construire, animer, piloter une équipe avec les différences de chacun
- De vous faire une idée juste de votre capital humain
- D’appréhender les contraintes de l’entreprise et du marché de l’emploi
Un coaching COMMENT ÇA MARCHE ?
Un coaching COMMENT ÇA MARCHE ?- 3 à 10 séances de travail en commun complétées par des travaux individuels entre chaque entretien
- Séances de 1h30, soit un minimum de 4h30
PHASE 1 : MISE EN ACTION
- Identification des problématiques et des ressources à disposition du coaché pour les résoudre
- Identification des aptitudes et potentiels non exploités
- Mise en place d’un cadre de référence par Cime Compétences
- Analyse des problématiques identifiées et des motivations du coaché
PHASE 2 : LE MOTEUR
- Proposition de pistes de résolutions des problématiques envisageables
- Enclenchement d’un processus de force de proposition du coaché ans l’émergence de solutions
- Mise en place d’objectifs construits et validés
Proposition de pistes de résolutions des problématiques envisageablesPHASE 3 : LE CHEMIN EN CO-CONSTRUCTION
- Résolution par Cime Compétences des difficultés rencontrées
- “Mise en miroir” : exploration de nouvelles perspectives basées sur les mécanismes de fonctionnement du coaché
- Axes et points d’amélioration
Un coaching POUR QUI ?
Un coaching POUR QUI ?- Tout le monde est susceptible de pouvoir bénéficier d’un coaching professionnel. Dirigeants d’entreprise, responsables des ressources humaines, salariés, demandeurs d’emploi, jeunes… autant de profils variés qui font confiance à nos équipes pour les accompagner dans leur évolution…
Tout le monde est susceptible de pouvoir bénéficier d’un coaching professionnel. Dirigeants d’entreprise, responsables des ressources humaines, salariés, demandeurs d’emploi, jeunes… autant de profils variés qui font confiance à nos équipes pour les accompagner dans leur évolution…COMMENT FINANCER un coaching ?
COMMENT FINANCER un coaching ?Le coaching s’effectue à votre initiative ou par celle de votre employeur.
- A votre initiative
Financement sur fonds propres
- A l’initiative de votre employeur
À l’initiative de votre employeur : votre entreprise peut financer votre coaching professionnel sur son plan de formation.
Cime Compétences peut vous accompagner sur les démarches à suivre pour les prises en charges.
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