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Fév
L’ENVERS DU DÉCOR : Le bilan de compétences Starter by Christine Lhermitte
Consultante en bilan de compétences pour Cime Compétences depuis avril 2019, Christine a forgé ses compétences en travaillant tour à tour dans le recrutement au sein d’un cabinet de chasseurs de tête, puis durant 8 ans en tant que coach, tout en réalisant des bilans de potentiel et de compétences. Son profil est enrichi par un Master en Ressources Humaines complété par une formation « Risques psycho-sociaux et burn-out ».
Basée à l’agence Cime Compétences de Lyon Part-Dieu, Christine offre donc ses compétences pointues et sa grande humanité aux hommes et aux femmes en quête de réponses d’ordre professionnelles.
Elle nous parle aujourd’hui du bilan de compétences Starter, un bilan spécialement développé par Cime Compétences sur 16 heures de collaboration active.
Pouvez-vous présenter le bilan de compétences Starter ?
Le bilan de compétences Starter permet de faire le point sur ses aptitudes, compétences et motivations avec un consultant spécialisé et dédié durant 16 heures répartis en plusieurs rendez-vous. Ce bilan s’adresse plus particulièrement aux personnes avec un nombre d’années d’expérience modéré ou qui ont une idée précise de leur évolution ou reconversion professionnelle et qui recherchent une validation.
À qui s’adresse ce bilan de compétences ?
Le profil des personnes accompagnées lors d’un bilan de compétences Starter est varié. Mais ce sont tout de même le plus souvent des personnes avec un profil junior ou des personnes plus âgées avec un projet professionnel déjà défini et qui souhaitent se rassurer sur l’adéquation de leur projet avec leurs personnalités et compétences. Ce type de bilan peut également intéresser des personnes en reconversion professionnelle ou qui envisagent une évolution au sein de leur entreprise.
Le bilan Starter est le plus court des bilans proposés par Cime Compétences, plus court signifie-t-il moins bien ?
Pas du tout !! Il dure effectivement 16 heures mais 16 heures durant lesquelles on se concentre sur la problématique spécifique de notre client. Il est important de comprendre que chez Cime Compétences on réalise des bilans de compétences personnalisés. Et cela peu importe le type de bilan réalisé. Durant un bilan de compétences Starter, qui est effectivement le plus court des bilans proposés par Cime Compétences, grâce à une adaptation du bilan à la personne accompagnée, à son parcours, à sa problématique, tout le temps imparti est efficacement utilisé et pleinement adapté à notre client.
Au travail, quelle est votre devise ?
« La vie est un spectacle, autant faire sa propre mise en scène » William Shakespeare
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