7 raisons de faire un bilan de compétences

7 raisons de faire un bilan de compétences

Qui n’a jamais rêvé de prendre le temps de faire une pause pour analyser sa carrière professionnelle ? Que l’on souhaite évoluer dans un poste, grimper l’échelle de la hiérarchie, changer de métier, créer son entreprise,… Le bilan de compétences est un très bon moyen pour faire un point en profondeur et prendre des décisions réfléchies. Et aucune excuse ne sera recevable, en tout cas pas celle du manque de finance car le bilan de compétences est éligible au CPF ! Besoin de plus d’arguments ? Alors voici 7 raisons pour vous lancer sans hésiter dans un bilan de compétences…

RAISON N°1 : Pour vérifier l’adéquation entre ses aspirations et son job

Et si j’avais fait tel job est-ce que j’aurai été plus heureux ? Et si j’avais fait tel travail est-ce que j’aurai pu plus profiter de ma famille ? Pour éviter d’arriver à la veille de votre retraite avec des remords il est important à un moment de sa vie professionnelle de prendre du recul accompagné d’un spécialiste du bilan de compétences afin de faire un point en profondeur sur son parcours, sa personnalité, ses forces, ses faiblesse, ses intérêts,….

En moyenne vous allez passer 80 000 heures à travailler !! Oui, oui !! Alors sortez la tête du guidon un instant et prenez le temps de vous poser les bonnes questions quant à votre activité professionnelle : Suis-je épanoui dans mon job ? Ai-je fait les bons choix ? Mes aspirations professionnelles ont elles évoluées ?

RAISON N°2 : Pour se reconvertir dans un nouveau métier

L’époque où nous passions toute notre vie dans le même job est depuis un moment révolue ! La reconversion professionnelle est devenue monnaie courante d’autant plus que la recherche d’un épanouissement personnel au travail est devenu un critère de plus en plus important. Mais se reconvertir comprend des risques et pour mettre toutes les chances de son côté le bilan de compétences peut être une étape salvatrice ! En effet, selon votre profil et vos centres d’intérêts, le bilan de compétences va définir les domaines professionnels susceptibles de vous correspondre, va identifier vos compétences transférables dans un autre job, va analyser avec précision différents métiers dans lesquels vous serez à la fois épanoui et performant… Bref, il n’y aura pas de place au hasard ou à l’a peu près, vous minimisez les risques que comportent toute reconversion professionnelle !

RAISON N°3 : Pour évoluer professionnellement

Impression de stagner ? D’avoir fait le tour de votre job ? Avant d’imploser, il serait peut-être bon de faire un point sur vos possibilités d’évolution ? Grâce à un bilan de compétences vous pourriez avoir des arguments forts qui pourront soutenir votre demande, vous pourriez bénéficier d’un dossier qui légitimera votre demande auprès de vos supérieurs et/ou de votre service RH. Dans tous les cas, une meilleure connaissance de vous même vous aidera à trouver les bons arguments et à gagner en pertinence pour défendre votre candidature.

RAISON N°4 : Pour prendre confiance en soi

Les études ce n’était pas votre truc ? Vous n’avez pas de diplôme mais vous vous êtes forgé sur le terrain et vous avez de nombreuses années d’expérience ? Mais comment vous faire valoir sur le marché du travail ? Comment défendre vos compétences face aux diplômes ? Le bilan de compétences constitue un excellent moyen de mieux vous connaître professionnellement et de faire le premier pas vers un processus de reconnaissance de vos acquis professionnels, qui peut d’ailleurs déboucher à terme sur une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), avec un diplôme ou un certificat à la clé.

RAISON N°5 : Pour augmenter son salaire

Faites du bilan de compétences un allié qui présentera pour vous et de manière objective à vos supérieurs des compétences qui sont peut-être sous-exploitées. Vous pourriez alors faire évoluer vos missions, gagner en autonomie ou en responsabilité… Et de ce fait négocier une augmentation !

RAISON N°6 : Pour anticiper un licenciement

Votre entreprise rencontre des difficultés ? Plutôt que d’attendre patiemment l’inévitable anticipez et réalisez un bilan de compétences afin de faire un point qui vous aidera à détecter les opportunités du marché du travail en phase avec vos prétentions, ambitions, savoir-faire, savoir-être… Bref en phase avec vous et ce qui est important pour vous !

RAISON N°7 : Pour retrouver un emploi

Que ce soit un choix subit ou délibéré quand vient le temps de se confronter au marché du travail afin de trouver un nouvel emploi il peut être de bon augure de commencer par réaliser un bilan de compétences. En effet, il vous permet de prendre du recul, de définir la prochaine étape de votre vie professionnelle et d’aborder vos recherches avec un objectif professionnel motivant. Grâce à cette démarche, vous apprenez à mieux vous connaître, à cerner vos compétences et vos points forts et à mieux vous vendre auprès d’un futur employeur.

Cime Compétences est le spécialiste du bilan de compétences depuis plus de 26 ans en Auvergne-Rhône-Alpes ! Nos spécialistes vous attendent dans ses agences de Lyon, Villefontaine, Vienne, Roanne, Bourg-en-Bresse et Bellignat. N’hésitez pas à nous contacter !