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Nov
Évoluer dans son métier ? Suivre une formation ? Développer de nouvelles compétences ? Se reconvertir ? Pour faire le point sur votre carrière avec un spécialiste, vous pouvez dorénavant faire appel au Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), un nouveau dispositif proposé à tous les salariés et demandeurs d’emploi. Ce dispositif d’accompagnement gratuit et personnalisé est proposé à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle. Il permet, s’il y a lieu, établir un projet d’évolution professionnelle (reconversion, reprise ou création d’activité…). Il est assuré par des conseillers d’organismes habilités.
Tout comme un bilan de compétences, le Conseil en Évolution Professionnelle passe par des échanges avec un conseiller. Un parcours d’accompagnement sera ensuite proposé en fonction des besoins et disponibilités. Le suivi se fait par un conseiller référent qui est là pour assurer un accompagnement de proximité afin d’atteindre des objectifs d’évolution professionnelle (acquisition de nouvelles compétences, évolution dans l’entreprise, formation, reconversion…).
Le CEP est accessible à tout actif :
- Salarié du secteur privé
- Agent du secteur public
- Travailleur indépendant
- Personne en recherche d’emploi
- Artisan
- Profession libérale
- Auto-entrepreneur
- Jeune sorti du système scolaire sans qualification, ni diplôme
- Mêmes les étudiants ou retraités qui occupent un emploi, peuvent recourir au CEP
Le CEP est assuré par des organismes habilités :
- Pôle emploi
- Association pour l’emploi des cadres (Apec)
- Mission locale
- CAP emploi (pour les personnes en situation de handicap).
Un salarié peut, de sa propre initiative et sans demander l’accord à son employeur, bénéficier d’un CEP en prenant rendez-vous de préférence avec un conseiller de l’Apec s’il est cadre, ou d’un Opco dans les autres cas.
Cime Compétences, peut vous accompagner dans ce type de démarche et vous aider à y voir plus clair dans votre carrière, n’hésitez pas à nous contacter !
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