Évoluer dans son métier ? Suivre une formation ? Développer de nouvelles compétences ? Se reconvertir ? Pour faire le point sur votre carrière avec un spécialiste, vous pouvez dorénavant faire appel au Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), un nouveau dispositif proposé à tous les salariés et demandeurs d’emploi. Ce dispositif d’accompagnement gratuit et personnalisé est proposé à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle. Il permet, s’il y a lieu, établir un projet d’évolution professionnelle (reconversion, reprise ou création d’activité…). Il est assuré par des conseillers d’organismes habilités.
Tout comme un bilan de compétences, le Conseil en Évolution Professionnelle passe par des échanges avec un conseiller. Un parcours d’accompagnement sera ensuite proposé en fonction des besoins et disponibilités. Le suivi se fait par un conseiller référent qui est là pour assurer un accompagnement de proximité afin d’atteindre des objectifs d’évolution professionnelle (acquisition de nouvelles compétences, évolution dans l’entreprise, formation, reconversion…).
Le CEP est accessible à tout actif :
Le CEP est assuré par des organismes habilités :
Un salarié peut, de sa propre initiative et sans demander l’accord à son employeur, bénéficier d’un CEP en prenant rendez-vous de préférence avec un conseiller de l’Apec s’il est cadre, ou d’un Opco dans les autres cas.
Cime Compétences, peut vous accompagner dans ce type de démarche et vous aider à y voir plus clair dans votre carrière, n’hésitez pas à nous contacter !